当前，物价飞涨，什么姜你军啊，蒜你狠啊，糖高宗啊等讽刺性的通货膨胀的流行语广泛流行，人民币开始越来越不值钱了。于是政府在开始收缩银根，采用行政的手段要求各地降低物价，但是笔者认为这些都是治标不治本的。
1月15日受上海三才培训的邀请，为该机构讲授《新法下的企业招聘、薪酬、绩效、离职管理》课程。本次参加的学员共20人左右。主要为大家从四个方面进行。1、招聘与录用、离职管理中的法律规范与实操指导 2、企
3月14日下午受上海航电新事业有限公司的邀请，为上海航电新事业有限公司的直线经理提供《卓越绩效管理》课程的内训。本人主要从绩效管理的流程以及在绩效过程中应该注意什么问题，在评分和指标体系的建立上怎么设
受上海市普陀区公安局的邀请，今天上午8:30分在柳园路555弄55号普陀区公安局教育培训中心，为该局20多名刚刚晋升为科长的人员讲授《团队管理》，这个学员基本来自交警、刑警、派出所所长等骨干警力，提升
6月9日受上海重工集团的邀请，笔者在该公司会议室为该集团晋升的直线经理讲授《工作环境的有效沟通》，本次课程分为以下几个部分：一、沟通的概念、作用；二、沟通的作用意义 三、沟通中存在障碍的类型 四、沟通
受上海锅炉厂有限公司的邀请，在6月17-18日在奉贤区坤明湖度假村举办的团干部和人力资源部设置的《岗位胜任力和人才测评技术实战》课程的讲授。本次主要目的是希望团干部和人力资源管理人员通过学习人才测评的
现在人力资源行业都被认为是朝阳产业，也被认为是21世纪最有发展的行业，因此每年有很多的人加入，看到这个行业开始蓬勃发展，作为已经坚持了12年长期从事人力资源的从业者感到非常的欣慰。因为在12年一路走来
昨天上海的早晨被一片白茫茫的白雪所笼罩，银装素裹，分外妖娆。但是这也给上班族带来了很多麻烦。比如很多上班开车族，如果按照正常上班的路上开车，肯定迟到。还有乘公交车上班的，笔者昨天乘地铁的时候，就听到两
由于员工不再对企业忠诚，企业也没有打算每一个员工在本企业内跟企业白头偕老，不是说铁打营盘流水的兵吗？因此现在很多企业采用浮动工资（绩效工资、奖金、提成）等来激励员工来一起实现公司的战略，利润。按照市场
当前很多的企业的都在实行绩效管理，可是弄到最后绩效变成食之无味弃之可惜的状态。问题存在在哪里呢？让很多公司的人力资源部和企业老总煞费苦心，到最后还是无法达到自己想要的想法。笔者多年从事人力资源管理的实
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